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军队文职招聘考试技巧:词语辨析

2018-08-20 15:14:24
来源:红师教育

军队文职招聘考试中,逻辑填空(有些考试称选词填空)一直是学员们普遍认为的难题,针对于在题目中词语的分析我们来详细的进行说明。

辨析角度分析:

语意轻重:词语在表达的感情强弱上存在差异。

例子:轻视:无视 惨无人道:惨绝人寰。

词义范围:词语在所表达的具体含以上范围存在大小的区别。

例子:积淀(积累沉淀):沉淀 宣讲(宣传演讲):演讲

语体色彩:指词义中所反映的词的语体倾向、特征、烙印。常用于学术性、政治性的演讲的,这种词具有书面语色彩;常用于日常生活的谈话中的词,就带有口语色彩。

例子:耽误:贻误 商量:商榷 白费口舌:徒劳无益 恐吓:吓唬 苗头:迹象。

形象色彩:指词义本身包含人们对所指对象某种形象的想象成分。词的形象色彩往往由词的某些构成成分体现出来。

例子:浸蚀:蚕食 自取灭亡:飞蛾扑火

①七七事变是日本帝国主义为实现它鲸吞(侵吞)中国的野心而蓄意制造出来的,是全面侵华的开始。

②这世上有一种文字可以抵抗岁月,它的存在不因现在媒介的日渐茂盛而萎缩、消亡火被替代,它蛰伏在人的内心,将它生命的芬芳浸润(混合)在人汩汩流淌的血液中,它总是能够调动起人所有的阅历和人生储藏,让曾经稍纵即逝的、只属于个人的美的感受一再降临。

搭配对象:主要考察词语在长期使用过程中所形成的一些固定搭配。

例子:发挥(潜力、作用):发扬(风格、精神) 侵犯(权力):侵占(领土) 错综复杂(关系):跌宕起伏(命运、情节)

适用范围:词语所适用的对象不同。有的用于人,有的用于物,用于人的还有老幼尊卑之分,用于物的还有抽象具体之分。

感情色彩:褒义词、中性词、贬义词

例子:成果:结果:后果 能言善辩(褒):滔滔不绝:夸夸奇谈(贬)

例子:侍候(人):伺候(人、物) 抚养(长辈-晚辈):赡养(晚辈-长辈) 平易近人(人、物):和蔼可亲(人)

词性与句法功能:词性:词的性质特点,如名、动、形、副等

句法功能:即句子成分,如主谓宾定状补

含义侧重:次于整体意思比较接近,但所指对象的具体性质特点上略有不同。

例子:滥(多的使用,程度)用:乱(不恰当,方式方法)用 徇私舞弊(人情关系):营私舞弊(因为钱财,想拿更多)。

相信大家在这些角度多注意分析,对于逻辑填空的题目会有很大提升。

责任编辑:郑智杰

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